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coaching professionnel

Recrutement

Conseil

« Comme tout système, les organisations ont besoin de joie, d’équilibre, de force et de virtuosité pour accomplir leur contribution au monde. C’est de cette réflexion que naît Equitalented, un cabinet engagé, responsable et éthique dédié à l’accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants. Nous avons aussi à cœur les sujets de la diversité et de l’inclusion »

Lisa Madar

Fondatrice, Equitalented

Coaching professionnel

Ah le coaching..On en parle beaucoup mais concrètement ça sert à quoi ?
Imaginez le coaching comme une sculpture. Un travail sur la matière qui prendra la forme qu’on souhaite lui donner!
Quel que soit le type de coaching, l’idée c’est de vous inviter à prendre du recul et de la hauteur sur le système dans lequel vous évoluez, vos expériences vécues et sur vos relations avec les autres.
Ces prises de consciences ont un impact profond et durables sur les organisations et les personnes.
Ici on explore, on rit, on pleure et on transforme, toujours vers la joie !

Recrutement

Les enjeux sont aujourd’hui de taille pour nos organisations qui doivent se renouveler, agir dans un contexte de changement permanent et faire face à une fissure entre les générations.
Ne serait-ce pas formidable de pouvoir attirer les talents, femme et hommes sensibles à vos métiers mais aussi aux engagements sociétaux de votre entreprise ?
Ici, on vit l’expérience magique du recrutement depuis plus de 15 ans et on s’engage à vous accompagner dans la recherche de vos futurs collaborateurs avec justesse et toujours dans la joie !

Conseil

Notre société et notre façon de travailler évoluent vite, ça se bouscule et il est souvent nécessaire d’engager des ajustements ou de grandes révolutions.
Mais voilà, pour pouvoir transformer il faut d’abord incarner le changement. Quelle est donc votre intention ?
C’est ici que notre expertise se joue. La conduite de changement c’est bien définir votre vision et votre mission, mettre de la clarté dans les zones de flous, travailler et magnifier votre posture, simplifier les processus complexes, embarquer vos équipes et mieux les former, mieux communiquer, développer la créativité et l’audace, programmer des temps d’écoute, savoir rire aussi etc.
Chaque organisation évolue dans un écosystème et avec des enjeux différents alors bien évidemment on fait du sur-mesure et on s‘adapte joyeusement !

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